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1、負(fù)責(zé)實施公司員工招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)業(yè)務(wù)，完善員工人事信息與員工個人檔案的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)薪資福利計算發(fā)放、五險一金的繳納以及動態(tài)管理；
4、負(fù)責(zé)部門的行政后勤事務(wù)；
5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的人力資源部其他工作。

1、不限，年齡在22-35周歲，統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、理工類等專業(yè)。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。無犯罪記錄，無重大失信記錄，無不良履職記錄。

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