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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，準(zhǔn)確理解并掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求，執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理政策程序，針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
2、協(xié)助開展人力資源規(guī)劃、人才管理、招聘、培訓(xùn)與能力發(fā)展、績效與激勵考核、員工關(guān)系等重要職能工作；
3、配合主導(dǎo)或支持人力資源部各階段項(xiàng)目的策劃、開展與實(shí)施；
4、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力佳，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力，對目標(biāo)能夠執(zhí)著追求；

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