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1、負(fù)責(zé)公司流程制度的落地執(zhí)行和監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入離職、轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤情況的監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及流程制度；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織和公關(guān)能力；
4、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。

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