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崗位職責:
1.負責制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系維護等；
2.管理員工入職、離職、晉升、調動和離職等手續(xù)，確保流程順暢；
3.監(jiān)控員工考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性；
4.組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能；
5.處理員工關系問題，包括解決員工投訴和爭議，維護良好的工作環(huán)境。

任職要求：
1.具備出色的組織和管理能力，能夠有效地管理人事行政事務；
2.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，能夠與團隊成員有效溝通；
3.具有較強的問題解決能力，能夠及時應對和處理工作中的各種挑戰(zhàn)；
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠在多元文化環(huán)境中發(fā)揮作用；
5.對人力資源管理的法律法規(guī)有一定的了解和研究，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)。

聯(lián)系人：高老師
公司地址：濰坊市坊子區(qū)坊城街道 查看地圖
最近登錄：2025-12-15

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