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東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章
一、招聘崗位及人數(shù)
勝大超市烘焙營銷總監(jiān)，1人；
勝大超市門店運營總監(jiān)，1人。
二、入職待遇
1. 薪酬待遇：
根據(jù)《經(jīng)營責(zé)任書》考核，烘焙營銷總監(jiān)年薪酬待遇一般在30萬至100萬；門店運營總監(jiān)年薪酬待遇一般在20萬至30萬。
2.社保、公積金、企業(yè)年金：公司執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為聘用人員建立社會基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金。
3.福利：在崗工作期間，享受節(jié)日福利、帶薪年假、探親假等福利待遇。
三、招聘程序
1.公開報名
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》，通過郵件方式進行報名。
報名時間：2022年11月25日-2022年12月25日。
報名所需材料：身份證、畢業(yè)證、榮譽證書、無違法犯罪記錄證明、業(yè)績證明等材料的掃描件電子版，與報名登記表一同發(fā)送到指定郵箱。
2.資格審查
公司對應(yīng)聘人員情況進行初審，初審合格后通知應(yīng)聘人員參加初試。初試主要對應(yīng)聘人員的言談舉止、溝通表達和精神面貌進行綜合評價；復(fù)試主要對應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和專業(yè)知識水平進行綜合評價。
3.組織測試
（1）初試。
公司現(xiàn)場組織業(yè)務(wù)專家對面試人員的言談舉止、溝通表達和精神面貌進行綜合評價，面試人員需要在2分鐘以內(nèi)口頭完成自我介紹，內(nèi)容涵蓋本人基本情況、以往職業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、對本行業(yè)的理解認知，要求語言連貫、思路清晰。初試合格后，通知參加復(fù)試。
（2）復(fù)試。
公司現(xiàn)場組織經(jīng)營業(yè)務(wù)專家對面試人員的崗位勝任能力和專業(yè)知識水平進行綜合評價，面試人員準(zhǔn)備3-5分鐘的應(yīng)聘報告（PPT），內(nèi)容涵蓋入職后的經(jīng)營管理思路、業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)方向，要求邏輯清晰、層次分明。
（3）組織考察。
對擬錄用人員查閱個人檔案、考察了解。
（4）確定人選。
根據(jù)初試、復(fù)試及考察情況，研究確定聘用人選。
4.入職查體
公司組織擬錄用的人員到指定醫(yī)院查體。
5.辦理入職
錄用人員與東營勝利石油技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。
四、聘期管理
崗位實行聘用制、契約化管理，首次聘期不超三年。簽訂《經(jīng)營責(zé)任書》，按照經(jīng)營目標(biāo)進行年度和任期考核，并根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較強的履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，業(yè)務(wù)功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富，注重團結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力比較強，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
2.要求年齡50周歲以下(1972年1月1日后出生)，要求47周歲以下（1975年1月1日后出生），身心健康，能夠履行崗位工作職責(zé)。
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
4.應(yīng)聘者應(yīng)具有不低于勝大超市同等經(jīng)營規(guī)模企業(yè)10年以上烘焙、門店運營行業(yè)管理經(jīng)驗。其中烘焙企業(yè)年產(chǎn)值不低于5000萬元；門店運營管理門店數(shù)量不少于70家且包含大賣場、綜超、標(biāo)超、社區(qū)便利店等多種業(yè)態(tài)。
5.特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬招聘條件。

聯(lián)系人：楊老師
公司地址：東營市東營區(qū)北二路 查看地圖
最近登錄：2025-08-21

平臺嚴(yán)禁用人單位扣押證件、收取財物、集資入股、詐騙傳銷、虛假宣傳等違法違規(guī)行為，涉外/海外崗位務(wù)必核實勞務(wù)資質(zhì)。如遇上述損害權(quán)益行為，及時留存證據(jù)，注意資金安全，警惕招聘欺詐！